ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

アットコラボ有限会社の職種別口コミ(34件)

すべての口コミを見る(34件)

アットコラボ有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
福利厚生:働く場所や個人の状況などによって、その都度最適な方法や対策をとっていただけます。近年よく聞くようになった少し変わった福利厚生的なものは現在ありませんが、自分の環境が変わった時なども相談しやすく、働く上で必要な環境は十二分に用意していただけるので安心して働けます。

アットコラボ有限会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:
通勤電車や食事場所の混雑を避けられるように、出勤時間や休憩時間が設定されています。

会社なのでワガママは通りませんが、社長の懐は深く、従業員のライフスタイルで考えてくれたり、相談には乗ってもらえると思います。

アットコラボ有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:
Web制作プロダクションとして人間関係は良く、風通しのよい組織です。
第一に顧客のこと、第二に従業員のことを当たり前に考えられる会社と思います。これができない会社が本当に多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
表裏のない風土や文化と思います。
できていないこと、やっていないこと、もちろんダメ出しされますが、一方で貢献度が高い場合は評価と感謝があるなど、社長や上司から直接あります。

アットコラボ有限会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:
女性だから、ということもないと思います。
男性だから、ということでもなく、男女分け隔てなく活躍できる会社と思います。
そういう意味では、女性が優遇される会社ではありません。

アットコラボ有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:
研修に行きたいと言えば行かせてもらえますし、勉強のために相談すれば書籍購入もさせてもらえます。

働きがい:
広告代理店を挟んでいないので、クライアントの生の声がダイレクトに届く環境だったと思います。
特に有名でもない制作プロダクションでありながら、クライアントから求められたり認められたりしているのはとても励みになりました。

アットコラボ有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
事業での社会貢献:消費者へ向けての制作をしていますが、クライアントのイメージする要望に応える形での制作になるため、世の中にどれだけの貢献ができているかやクライアントを通して消費者にどのように影響を与えているかというのは少しわかりにくいです。

アットコラボ有限会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
給与水準:現在自分がどのくらいの評価をされているのか、査定や昇給の基準が不透明です。評価をされているかどうかもわからないので、昇給されたかどうかも実際の数字を見ないとわかりません。給与はモチベーションになりえるので、少しずつでもかたちにあらわれるようにしてもらいたいです。