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現職

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務形態によって異なります。パートは予め翌月の一ヶ月分の勤務を決めて出勤しており、勤務のスタート時間や終了時間がある程度柔軟に設定されていますが、クライアントの給与支給日が毎月決まっているので繁忙期は出勤せざるを得ません。場合によっては休日出勤もあります。

多様な働き方支援:
クライアントからの貸与PCでないとアクセスできない、個人情報の取り扱いが厳しいなどの理由で在宅ワーク制度はあるものの完全版にオフィスと同じ作業はできません。時差出勤ができます。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:3年、5年、7年目の勤続祝があります。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:決まった昇給制度はありません。面談時のチャレンジ宣言や仕事ぶりで評価さ
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働き方により変わります。休日は基本土日祝休みですが
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:課長になりたい、部長になりたいという希望があれば上司との面談
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベンチャーで賞与もなく、途中で業績が悪く月額5万円に給与が減額されまし
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:大多数が女性なので女性は働きやすいかと思いますが、女性特有の人
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはなしで
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回答者: 女性/ 人事給与/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:就業環境をより良い環境にしようという努力を常にしている姿勢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:毎日終電まで働き、休日も出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇など使える環境ではなかった。会議も基本的に夜から始ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は青天井。ベンチャー企業というものを売りにして、倒れ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:基本的に和気あいあいとはしていますが、仕事が個人に紐づいて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:行き当たりばったりの研修、行き当たりばったりの業務支持。担当を任さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】定時を過ぎると帰るように徹底さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:方としての研修を半分にし、会社として行っていくべき部分をもっと充実さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性で子育て中の方に理解はあるものの社員は安心しては休めません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:年末調整の研修だけは丁寧でよく理解できた。派遣社員同士は、会社が杜
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:法的なこと、法令としての実務は充実していたが、年末調整を熟知している
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