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株式会社KILAMEKの職種別口コミ(8件)

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株式会社KILAMEKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:
住宅補助(オフィスの近隣に引っ越した方のみ)、家族手当があります。
それ以外はなさそうです。

オフィス環境:
全ての部署がワンフロアにいるため、コミュニケーションは活発で活気はあると思います。
ただ、休憩スペースが狭いため、オンオフを明確に切り替えたい方は戸惑うかもしれません。

株式会社KILAMEKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:
熟練度や人にもよりますが、月間20~30時間が実態かなと思います。
土曜日は月1回の出社で当番制です。
私は時間よりも稼ぎたかった方なのであまり気にならなかったですが、残業が難しい方にはお勧めしません。

多様な働き方支援:
リモートワークは一度行っていましたが、現在は行っていません。
時短勤務、副業などにはあまり前向きではなさそうです。

株式会社KILAMEKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
活気があってコミュニケーションは活発だと思います。
気軽に話せる人も多いため、風通しは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい方が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性が中心です。

株式会社KILAMEKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:
何年か前は仕組みがなくて、長時間労働で女性の営業は難しいと思っていましたが、最近はだいぶ改善されているため、働きやすくはなっていると思います。
休暇の取りやすさについては、マンパワーの組織体制のため、難しいと思います。

株式会社KILAMEKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:
お客様のレベルが高いことや提案やクロージングが多いため、営業力は高くなると思います。
営業の定期的な研修もありました。

働きがい:
お客様から感謝されることが多かったのが印象的です。
また、インセンティブが魅力でした。

株式会社KILAMEKの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様からの反響の多さに驚きました。

株式会社KILAMEKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:
ビジネスモデルがいいため、新規のお客様から毎月かなり多くお問い合わせがあります。
既存のお客様にも力を入れていたので、既存のお客様も多かったです。

事業の弱み:
マンパワーに頼り切っているところかなと思います。
人に依存しない仕組みをもっと取り入れた方が成長のスピードは上がるかなと思いました。

事業展望:
離職率も低くて、毎年2~3名の営業が入社している点
新規の反響も毎年多く頂いている点
既存のお客様も増えている点
以上のことから、このままでいけば成長はしていくのかなと思います。

株式会社KILAMEKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
固定給+インセンティブで成り立っていて、インセンティブ計算は表になっているのでわかりやすいです。
インセンティブをもらっているのは営業全体で9割程度。入社してすぐは難しいが、2年以降は取りやすい傾向です。
賞与も表になっているので、明瞭です。

評価制度:
役職制度自体がないため、昇進、昇格の期待はできません。
ただ、入社してすぐでも成果を出したらインセンティブは適用されるため、社歴関係なくフラットな組織だと思います。
年功序列な感じは一切ないです。