回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
勤務時間・休日休暇:
SES系なので、みんな派遣元でバラバラなので、休日や勤務時間、残業など全員違いよくわからない。自分が派遣で行ったところは、いわゆる当たり派遣元が多く、しっかりとした会社だったのでで比較的残業が少なかったです。ただ本社の人達は、残業を毎日している感じ。
また各部署の会議は基本的に派遣元の業務が終わった後の時間や休日に設定される。
（勤務表には記載するが、給料は出ない）
有給などは、派遣先と相談してとれるならばとっていい、という感じだったので、本社よりも派遣元との折り合えばつけば普通に休める。
多様な働き方支援:
派遣元次第なので、早帰りとかはよくわからない。
ただコロナになったので年に4回、土曜日にあった全員が貸オフィスに集まって、会議を行うという事が基本的にリモートになった。
副業は、派遣元の仕事がしっかり出来ていれば特に問題はないと思う。
SES系なので、みんな派遣元でバラバラなので、休日や勤務時間、残業など全員違いよくわからない。自分が派遣で行ったところは、いわゆる当たり派遣元が多く、しっかりとした会社だったのでで比較的残業が少なかったです。ただ本社の人達は、残業を毎日している感じ。
また各部署の会議は基本的に派遣元の業務が終わった後の時間や休日に設定される。
（勤務表には記載するが、給料は出ない）
有給などは、派遣先と相談してとれるならばとっていい、という感じだったので、本社よりも派遣元との折り合えばつけば普通に休める。
多様な働き方支援:
派遣元次第なので、早帰りとかはよくわからない。
ただコロナになったので年に4回、土曜日にあった全員が貸オフィスに集まって、会議を行うという事が基本的にリモートになった。
副業は、派遣元の仕事がしっかり出来ていれば特に問題はないと思う。
株式会社サーマルネッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サーマルネッツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助などはないが、退職金や特別休暇などはそろっている。
最近だと、福利厚生で社員に還元できる仕組みを考えて試行錯誤しているように思う。
オフィス環境:
基本的には内勤しか社内にいないため、手狭な社内だが、
普段、いる人数に対しては特段問題ないと思っている。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る