回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
有給は取りやすい。子供がいる上司はみなすぐ有給を前日などにとっている。自由なものだという文化があるので社内ツールで一言言えば有給を取る理由はいう必要もないと言われているので、休みに対してはかなり自由。
多様な働き方支援:
リモートワークもコロナが落ち着いて徐々に増えたか今でもリモートはちゃんとできる。ただなかなかしづらくはなった。リアルなコミュニケーションを大事にしてほしいという経営層の考えは非常に強い印象がある。
Mtame株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Mtame株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業型確定拠出年金制度、持ち株制度あり
オフィス環境:
コロナ禍にオフィスは改装するなどして席数を減らしたが、コロナ後に出社推進に動き出したため、席は減ったが出社する社員は増えた。上の方の方針なのか分からないが、対応・方針に一貫性がないように見えた。
また、社員の配置転換や週の出社日数の変更(週1出社だったのが週2に変更する、など)の通知が前週など直前であることが多く、戸惑うことが多かった。
上はあまり社員に配慮するつもりはないのだろうと思った。
オフィスによっては会議室が少なく、自席でミーティングする人が多いため、声が複数飛び交っていてにぎやか。
静かな環境で仕事したい人には向かない環境。
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