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株式会社M&Fアセットパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社M&Fアセットパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。ライトハウスは、株式会社M&Fアセットパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

オフィス環境：シェーバーや機械は、電解水で軽く拭き取りをしてますが、デリケートと顔のお手入れに使うものが同じです。正直自分がお客さんなら嫌です。お冷しも、襟足とデリケートは同じです。掃除が行き届いていないと感じます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月16日

福利厚生：保険や年金など管理してくれるが、あまり使わない福利厚生もある。もう少し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月16日

福利厚生：年金や保険をしっかり管理して頂いている。全員、正社員雇用なので安心して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月04日

オフィス環境：有給が取れない。シフト制だが連休など取れない。ノルマは無いと言って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

福利厚生：各種社会保険完備に関しましては、とてもしっかりしています。本社への問い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働ける環境か】未婚の女性であれば長く働ける。男性は給与面で難しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く施設について】整っていない。店舗では、休憩を取る場所も不足してい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月04日

オフィス環境：店舗によってキレイ。シフト制である程度希望に沿ってシフトが組める。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】本社であれば当日でも取得することは可能。しかし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長期休暇について】年末年始はあるが、基本的にまとまって取ることは難し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【健康への配慮】通常の健康診断のほかに、乳がんや子宮頸がん検診を1年お

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】本社では比較的自由な時間に取ることができる。店舗では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【入社後のギャップ】公休の数が少ない。電車遅延の分も給与から引かれるな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【福利厚生の充実度】エステの会社にしては整っている。子供がいる女性社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】30％程度。消化を促す制度は無く、退職時に精算とい

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

福利厚生:社員旅行では初の海外にも行けた。国内もありリフレッシュ出来た。社販で化

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的に人手は足りていません。誰かが体調不良なら休日出勤することもあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月19日

福利厚生：他会社と変わらないぐらいはあるが、女性スタッフばかりの職場なのでもっと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】新人賞や営業成績や、接客、みんなのフォローなど様々なジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

オフィス環境：清潔な環境かどうかは、それぞれの努力となるため、スタッフの意識が低

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

オフィス環境：毎日の掃除と定期的にくる清掃業者によるクリーニングがあるため、サロ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】一ヶ月の売上げが目標を達成していれば、食事会が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】女性の職場なので、福利厚生はしっかりとしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：女性の職場なため、産休・育休はしっかりしていると思います。妊娠中・産休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は美容業界においてはしっかりした会社だと思います。都心では産休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】労働時間が長い。時短制度もあるが結婚して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給はとれません。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は手広く事業をしている分整っているとおもいます！旅行は30パー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】女性の会社なので育児休業などとりやすく、復帰にあたり時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】誕生日休暇と、夏季、冬季休暇で3日ずつ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】どの店舗もビルに入っているので、そのビ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】基本的に取りたい時に取れます。勤務がシフト制なの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ありません。基本10?20時15分が絶対で、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給はとれませんが、2〜3ヶ月前に交

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】希望があればその都度消化出来ます。特に消化を促すよ

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会社名	株式会社M&Fアセットパートナーズ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.jin-co.net/
所在地	福島県郡山市並木５丁目６－８

従業員数	1名
設立年	2002年
資本金	80百万円
代表者	岡田健
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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