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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業成績によってすぐに昇給可能、賞与も営業成績による。また、上司によっ
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回答者: 回答なし/ 顧客管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:みなし残業だが、毎月必ず時間を超える。朝が早く夜が遅い時もあ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:昇進も給与も年に二回の査定。給与そのものや賞与は個人とチームの業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:退職金なし、住宅補助は転勤者のみあり、社員持ち株会あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:とにかく無駄な研修が多い。キャリア開発は無駄なものばかりでこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:ベトナム人材紹介ビジネスにおいて、老舗企業であること。海外法人(ベト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修制度も充実働きがい:中小企業の人材不足解消のお手伝いをし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:有給はめちゃくちゃ取りやすい。一年目メンバーみんなで有給取り
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業を強要されることはない。自分に予定に応じて可能。有給も非
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:住宅補助は30%会社から支給されます。通勤手当ももちろんあります。オフ
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。住宅補助は特になし。オフィス環境:各地に拠点
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:業績主義。前払い退職金。業績によって同期で格差出来るが、概ね給与は高い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:成果次第で昇給します。賞与は年に3回あります。評価制度:昇給の基準は営
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回答者: 回答なし/ 顧客管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:交通費は通勤手当として全額支給された。オフィス環境:栄えている場所にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に多い。もちろん、優秀な社員は仕事を効率的に行う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。福利厚生も充実している。子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:男女問わず働き方は大きくは変わらない。また女性のマネージャーも
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:住宅補助30% 退職金前払いオフィス環境:駅近、オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
成長・キャリア開発:いろいろな所へ行ける仕事で新しい人に出会える仕事です。特に商
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性が優遇されている。従順で反抗せず使いやすい女性は企業にとっ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍がすごい。優秀な女子多い。管理職も女性の方が優秀なイ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職ならベトナムの労働者と会う機会は少ない。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:家賃補助と通勤手当はあります。退職金はないですが、退職金の代わりとして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性もおり、女性の為の休暇もあります。女性の従業員も多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から社員複数と会ってきたので、特に入社後の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率も年々高まっている。子育て中社員への理解もある
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:出向先によっては、就業場所が異な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:外国人の役に立ちたいと思う方はやりがいを感じる仕事
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:新入社員、中間管理職の外部研修を
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる。産休休暇
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:育休や産休が取りやすいとお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
働きがい:日本語を活かせる職場で日本語が上手になる。日本の企業に人材を紹介するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
成長・キャリア開発:会社の事業のより一層の多様化が必要 外部環境の変化、景気動向に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
働きがい:ベトナム人材と会社(企業)との橋渡しになれる 相手のニーズを満たすことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
成長・キャリア開発:成長するもしないも自分次
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