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契約社員
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その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年俸制なので、ボーナスなどは全部年収に含まれています。
一年間の実績によって毎年給料が少しずつ上がったりしていますが、あまり変わらない感じです。
交通費や残業時のタクシー代は別途精算します。

評価制度:
評判標準(枠)が設けています。
能力や経験などによってPM、PL、SE、PGに分けて、給料とも関わります。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:教育研究交流会は定期的に開催されています。強制的ではないので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
給与水準:年俸制600万円~800万円(賞与含む)※経験・年齢・能力・前給等を考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:業務は客先常駐型のシステム開発になります。残業はあまりありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
福利厚生:現状では夏休みがありません。もちろん有給休暇は自由に取ることが出来ます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:「家族や自分自身のためにもっといい生活がしたい」「もっと成長し新たな技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:去年は中国の本社側で定期的に行われている技術研修をTV会議の形式で日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
会社の安定性:親会社が中国企業ですが、日本文化が浸透して、日本文化が根付いている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■賞与年2回(4ヶ月分実績あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
給与水準:採用の際、担当の方と何度も相談させて頂きましたが、結果として他社と比較
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:中国人の社員は中心で、コミュニケーションは問題あり
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:働ぎママが何にかいるので、急な用があるとき
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:新しい領域のプロジェクトも挑
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