口コミ投稿日:2022年06月30日
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 営業企画/事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部 兼 越境研修事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ リクルーティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ リクルーティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部 兼 越境研修事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ リクルーティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ リクルーティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 営業企画/事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 営業企画/事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 営業企画/事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 営業企画/事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部 兼 越境研修事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 営業(人材紹介)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ リクルーティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 営業(人材紹介)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ リクルーティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 営業企画/事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ 営業企画/事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部 兼 越境研修事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロパートナーズ事業部 兼 越境研修事業部/ 部長
4.0
エッセンス株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
エッセンス株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業(人材紹介) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年07月04日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年07月02日
- 営業企画/事業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年06月30日
- プロパートナーズ事業部 兼 越境研修事業部 / 部長 / プロデューサー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月28日
- リクルーティング事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年06月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エッセンス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ リクルーティング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・社会課題を先取り事例を積み上げてきた先行者としての実績
・界隈の問題意識の高い有識者の方から注目をいただくような、サービスの独自性
多くの方にとって当たり前にご利用をいただくようなサービスにはなっていないものの、
社会を変える、変えたいと考える方々から興味を持っていただけるのは強みだと思います
事業の弱み:
・仕組み化、省人化には弱い
ネガティブにいうと、好きな仕事、価値あると思う仕事に没頭してしまっている面があります。大手競合他社のボリュームや価格面でのサービス展開とは異なる強みがありますが、まだまだ仕組みを整える余地があるように思います。
事業展望:
社会において必要とされるサービスを扱っていることは間違いがない。
類似競合企業も増えていることから、メンバーが一丸となって、
顧客が求めることを誠実に追求し、期待を上回り続けることが重要。
急激な仕組み化、急拡大という方向にはならないと思われ、その点で合う合わないは分かれると思います。