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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:教育や研修について、基本は現場で仕事を覚えなさいといった感じでなので1日~2日を研修などに割くことがなかった、仕事の合間や現場終了の後に先輩からの研修やメーカーからの研修をします、ので早く仕事を覚えたいときは自ら研修を希望しないといけない。(研修講習の希望を会社の伝えればやってくれる)

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
働きがい:一般ではなかなか扱わない機械類を触れるので機械好きのひとは楽しい、又仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
事業での社会貢献:社会貢献はしっかりできていないと思う、会社自体は今後仕事を続け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
成長性・将来性:オフィスの基本的なOA機器などを取り扱う会社なのでかなり安定しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく親しく仕事できる場であり、もちろん空き時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:能力に見合って最初の数ヶ月間は先輩と同行し覚えていく教育方法。会社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:お客様と時間を合わす通信設備なもので、祝日を除き週1日休みあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:応対力とコミュニケーション力は嫌でもつきます。営業、お客様と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:多機能電話やネット関連、セキュリティ商品と総合的に事業展開しているため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:稀ではありますが早く帰れる際は定時19時に帰宅。ただ、保守対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は先輩を見てどの分野に適しているか、上司と相談して専門分野の技
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:日曜、祝日休みが決まってますが、繁忙期によればない日もあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:人の入れ替わりは数年程度、社員1人、1人がある目標があるため技術を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張った分だけ給与面にでる歩合制と、また昇給制度には上司からの売上と社
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