回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：土日は基本休みで、休日に突然出社する羽目になるようなことはなかった。また、有給も積極的にとることのできる風土があった。ただし、平日の勤務時間外、休日でもLINEで業務に関する話のやりとりが延々続くような事もあった。
株式会社デクーのカテゴリ別口コミ（49件）
株式会社デクーの回答者別口コミ（7件）
- 営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月27日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年03月28日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2017年08月03日
株式会社デクーの職種別口コミ（49件）
株式会社デクーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社デクーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社デクーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】当時の同僚は20台中後の同年代中心手で、仕事仲間として会話をしたり相談をしたり、趣味や休日についてなどについても話す機会が多く精神的な支えとなっていたように思う。
株式会社デクーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社デクーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年06月30日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
女性の働きやすさ：一応産休育休は最低限貰えるが、復職後のフォローは弱い。業務内容の変化が大きいため、ブランクを空けて子供を育てながら新たな作業内容やサービス内容に即座に対応する事が求められる。その過程に対してはほぼ個人で対応する必要がある。結婚や妊娠で辞める女性社員は多く、不安定さから抜けるために結婚を機に退職する男性社員も数多い。
株式会社デクーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社デクーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年06月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月19日
教育・研修：他社で行われているような勉強会や教育等の機会があまりないため、そういった機会をつくっていければもっと技術も向上しやすくなるのではないかと感じています。それと、未経験から転職してきた人に対して研修制度もあればいいなと感じている。（最初はプロジェクト参加後OJTも交えてという形なので勉強になる。）
株式会社デクーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社デクーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年06月30日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
入社理由・入社後の印象：採用の際に明確なスキルの確認をしなかった事が気になった。現在運営中のサービスやこれから展開予定のサービスに合わせて採用を決める、という習慣が無い。その上引継や教育のシステムもほぼ無い。そのせいか入社後に仕事に慣れるのに手間取っている人・ひとつのサービスが終わるとタスクが途切れる人・割与えられた仕事に不満を持つ人などが続出していた。人事に計画性がなく、それがそのまま会社の不安定さに繋がっている。
株式会社デクーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社デクーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年07月18日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
事業での社会貢献：エンターテイメント部門と共にインフラ的なブログサービスもあるが、特異性を付けられずに完全に埋没し切っている。長く運営しているデクーブログなんだからもう少しきっちりと愛着を持ってサービスを展開すればいいのに……と在社中にずっと感じていた。
サービスに対しての会社の愛着の薄さはずっと感じていて、現在外部からみていても同じ感覚を抱いている。
サービスに対しての会社の愛着の薄さはずっと感じていて、現在外部からみていても同じ感覚を抱いている。
株式会社デクーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社デクーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年12月12日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：入社にあたっての面談において、かなり大雑把にギャランティを決めている気がした。前職のギャランティが幾らだったのか、具体的な質問はなく、希望金額を聞いてくるだけだった。評価制度もきちんとしたものはないようだった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デクーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社デクーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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