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ベスタス・ジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:やる気がある人は成長できると思う。英語ができる人は伸びる。入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産休復帰などみられた。女性は役職による
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:小さいがキレイで働くには良い環境でした。当時の新しい事務所は、他部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:やはり上司の顔色を伺いながら業務を遂行することが多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:リージョン本社や他国へ自由に連絡が出来て、業務上の問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:技術者に対しては、十分で体系的なトレーニングがありスキルの向上を図る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:会社の方向性や方針が不明確である上に直属の上司は、何も解決策など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:自然相手の業務である為、やむおえない休日出勤や残業がある事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:会議室が少なく、また各会議室が小さく全社員が集まる際には状況的に厳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:本社は、それなりのスケールがあるので日々の活動などに関して制約や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:一般職には、体系的なトレーニングが存在しない為各個人の経験に左右され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業は、平均して月に40時間程度でした。ただ自分で管理できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:代休の取得は、優先的に取る事が出来た。有給取得に関しても事前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性に関しては、非常に不明確な部分が多く会社が利益を指して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の裁量範囲が大きくいろいろな面で任されているが、基本的に上司は無関
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