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株式会社日立物流バンテックフォワーディングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:カスタマーサービスとして子育てと両立する女性が見受けられず、将
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:フレックス制度や時短勤務があるので女性にとって働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて働きやすい環境になっているとは思う休暇は部署に
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務はしやすい。女性にとっては働
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:通関部門には育児と並行で時短勤務を行っている人も多くいる営業・
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:主婦で時短勤務している方もいます。しかし第一線というよりは、サ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:昇格という意味で言えば男女平等なので働きやすい。家庭を持つ女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:CSは残業が多すぎて自分のプライベートがない。残業をあまりしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休や育休について、実際に取った後に復帰している人が多いです。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:部署により異なるために一概には言えないが、会社の規模が小さくは
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回答者: 女性/ 貿易/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性が多いため、肩身は狭くない、産休もしっかりとれる。若い女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:時短勤務。育休。産休取り放題。誕生日。リフレッシュ。お休みとり
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休、育休は取りやすい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 航空輸出

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく能力がある人が昇進をし
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