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株式会社プリマベーラのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社プリマベーラの回答者別口コミ（5件）

  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年02月08日
  • スーパーバイザー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年06月24日
  • メディア / アルバイト / 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年10月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社プリマベーラの職種別口コミ（14件）

販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社プリマベーラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
福利厚生:
基本的な福利厚生に加えて、月2000円の食事会費や従業員割引制度があります。
商品の無料レンタルなどもあります。
最近は社員持株制度も始まりました。

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株式会社プリマベーラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:
店舗や現場で働く従業員は基本的にシフトで勤務していますが、一部本部の人員は完全テレワークで勤務しています。
テレワークの方はかなり自由なのではないでしょうか。
最近は店舗スタッフの人数も増え、現場でも休みは取りやすくなってます。
有給も取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により可能です。
副業も申告すればokになっていたと思います。

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株式会社プリマベーラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
アルバイトや一般社員でも自由に提案や発言をして、認められる環境が整っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
一部で多少の揉め事が発生することは稀にあるものの、基本的には人間関係の良好な職場だと思います。

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株式会社プリマベーラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディア/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日：2020年10月04日
女性の働きやすさ:
女性マネージャーがいない会社なのでオススメできません。

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株式会社プリマベーラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2023年02月08日
成長・キャリア開発:
社内研修は充実している。

働きがい:
お客様と対面で接客できる

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株式会社プリマベーラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社、店舗のルールに適応できれば
働き続けることができる。

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株式会社プリマベーラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
毎年4月に規定に基づいた昇給があり、正社員は安定的に収入が上がっています。
賞与も業界内でいえば支給額は高い方ではないでしょうか。

評価制度:
事業部ごとに作成された評価シートを用いて定期的に上司と面談を行い、半期に一度評価を確定しています。
評価により賞与額や昇給額に差がつきます。
シートはあるものの良い評価が出やすい事業部や上司など、環境によりかなり差があるのが気になる点です。

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