口コミ投稿日：2023年07月03日
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 取締役
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 取締役
4.0
株式会社ユーシンのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社ユーシンの回答者別口コミ（1人）
- 取締役 / 取締役 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年07月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユーシンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 取締役
・固定給は、年齢給＋職務給の２つから成り立っている
（固定給が基本給で有り、残業等の算出はこの固定給で行っている）
年齢給：全社員に対し共通宇して適用される
２０～４０歳迄自動昇給
４０～５０歳昇給降給無し
５０～６０歳降給有り
職務給：職務に合わせて固定給（基本給）に組み込まれる
評価制度:
１、評価 ２回／年 自己評価⇒上長⇒部門長
評価を数値に落とし込み採点
２、昇給及び昇格 随時
期初：９月１日付での組織体制変更時が多い（決算 ８月３１日）