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PARIPASSU株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は本当に休みが取れません。休日出勤は当たり前で時には
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:手に職が付くような業務が出来ると思っていたけど、
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事のやりがい】しっかり仕事して出向先から評価されて来るようになると
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:特に無いように感じます。横の繋がりも薄いですし、担当営業と
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりはほぼありません。横の繋がりは研修を通し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ない。ゼロ。過去に一度、会社が良くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
雇用の安定性:雇用については全く安定しない。派遣会社という性質上で、社員の継続率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:昔ながらの会社の考え方が強く、女性は働きやすさが感じられない部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:品質を検査する部署なら体力より集中力勝負なので性別問わずどなた
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:派遣先による。パーソナック自体の営業は男性が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:転職サイトには、個人の裁量でやりたい事をやってくださいや、風通しの良い
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】当たり前の事なので厳しいとかは感じない。しかし、新人さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:総務は担当する仕事により残業全くな人も居るが平均残業時間は月
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:他支店は知らないが大阪支店はサポートがある程度あるので働きやすい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全くない。そもそも営業の人間が、出向先に様子
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が改善すべきと言うよりは会社
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】出向先と自分の波長が合わない所もあるし、合う所もある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:研修があるのはいい事やけど、配属先に合った研修ではない為、結局配属先で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:支店に相談すればある程度希望なんかは聞いて貰え、配属先を決定。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:同じ出向先・部署に配属になった新人さんとかの情報を知らされずに、配
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:研修の時に同期と会いましたが、女性も
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途採用では無理。社長の顔すら直接見た
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】給料が全然上がらない上に、業績も悪い事もないのに会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の方がいないのでなんとも言えないが、今の体制で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:忙しい部署とかであれば周りの雰囲気に呑まれて言いにくいとこもあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇なんかは取りやすい。休日(土曜とか祝日)なんかは出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:福利厚生で、健康増進手当と言う物があるが、それ以外は何もない。健康診断
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性は職種によって働きにくい店が多
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【仕事を通じた成長】パーソナックとして成長したと感じたことは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:基本給が低いので沢山残業してもたかが知れている。働きたい内は
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給料は安い。残業は部署によりみなし残業でつかない部署もある。ボ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社したて~結婚前くらいまでは
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社内勉強会】そもそもそんな制度がない。入社した最初の研修のみ。出向
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】ない。そもそもそう言う話し合いの場を設けない会社なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】いくら頑張って出向先からの評価が高くても派遣元として出来
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