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PARIPASSU株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:
整理整頓清潔。

組織体制・コミュニケーション:
各自担当が決められているが基本的に何度も会うことはない。決められた会社に人材派遣として働くためその会社の人たちと話すことになる。
が、会社が違うため話しかけにくい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:特に無いように感じます。横の繋がりも薄いですし、担当営業と
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島オフィス/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりはほぼありません。横の繋がりは研修を通し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が改善すべきと言うよりは会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社したて~結婚前くらいまでは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署なら良く喋る機会もあり仲も良くなるが、多部署間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:上層部との意思疎通が困難。問題解決に向けて前向きに話し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:飛行機製作所の作業員として現場へ出向するので、そのための技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:担当の社員が、直ぐに変わるし信頼できる人が担当になった
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