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株式会社シルバーウッドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
考えようによっては、挑戦する機会があるといえばそうだろう。しかし、業態の性質上介護職が「挑戦」してしまうことが利用者のメリットに結節することはほとんどないように思われる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるといえばある。リモートアプリを利用しての事業所間の交流があるためである。上司との話やすさに関しては事業所の管理職に依存するであろう。

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:ボトムアップはあまり望めません。基本的な事は現場で決められ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあると思います。そのためには上司や本社社員
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:社長のチャレンジ精神は高く見える。しかし、あんまり現実性は
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回答者: 女性/ 高齢者住宅事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:介護の仕事ではあるは、弊社の高齢者住宅は入居者の住まいとし
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく働きやすい。組織体制・コミュニケーション:年齢
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:職員同士のコミュニケーションは、朝夕の申し送りや、
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:髪色に対してゆるいと思う。当時は利用者の家族の手前あまり派
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:事業所内でのコミュニケーションはある。平の職員は他
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:代表者の活動や情報発信の内容が斬新な感じがあったが、実態が
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