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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの回答者別口コミ（6件）

  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月13日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月11日
  • 事務系 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月11日
  • 映像制作 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月11日
  • 映像制作 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年09月06日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの職種別口コミ（29件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
福利厚生：
法定内の福利厚生がしっかりしています。加入している健康保険組合の保養施設やイベントなどが充実しています。健康診断の費用の負担もしてくれます。
法定外の福利厚生はウォーターサーバーやお茶やお菓子などが常備されていて自由に飲食できます。
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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
勤務時間・休日休暇：
慣れるまでは大変かもしれないですが、自らスケジューリングでき、在宅ワークも可能なので働きやすいと思います。土日にも仕事が入ることがありますので、その分、平日に休暇を取ることもできます。前もって上長に報告すれば連休も可能です。

多様な働き方支援：
在宅ワーク可能です。子供が幼いので基本在宅ワークで出社時は16:30までの勤務にさせていただいています。休日も前もって申請すれば平日でも取ることができ、連休も可能です。１人で仕事ができるようになれば、出社時間も自分で決められます。
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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風：
自主性を重んじており、自ら考えて行動する力が問われます。指示待ちになってしまうような方には弊社は向いていないと思います。逆に言うと、自分のやりやすいように働くことができます。様々なアイディアを提案するのが楽しい方は向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
コロナが流行る前までは年２回ほど社員全員での宴会がありました。コロナ流行後は、ランチで近くの飲食店へ行ったり、お弁当を買いに行ったりするときに日常会話を楽しむ程度です。上長との距離も近いので話しやすく、社員も少ないので風通しの良い環境です。
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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
女性の働きやすさ：
女性が働きやすい会社だと思います。女性の割合が多く生活や健康など共感できる部分が多く、相談をしやすいと思います。また会社には都度相談することで、産休育休、時間勤務やリモート勤務に応じてくれます。女性だけでなく男性も働きやすい会社だと思います。
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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
成長・キャリア開発：
映像編集は未経験だったのですが、基本的なソフトの使い方を教えていただき、勉強する時間ももらえ、今では年間数十本の編集を行えるまでになりました。分からないことは聞けば大抵答えてくれるのと、編集数が多いので成長スピードも早いと思います。

働きがい：
準備や編集が大変だった分だけ完成したものを見ると達成感と働きがいを感じます。自分の作ったものに対するクライアントや視聴者の口コミなどが良ければ、より働きがいを感じます。
また、後輩が育ってくれて素晴らしいものを作っていた時も働きがいを感じます。
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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ：
他業種からの転職だったので働き方や勤務時間に戸惑いはありましたが、制作会社なのでそんなものかなとギャップはありませんでした。むしろ徹夜続きなイメージがあったのですが、夜遅くまでの仕事はありますが次の日はゆっくりできることがほとんどなので良い方でギャップはありました。
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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月06日
事業の強み：
創業以来の続く複数の大型クライアントとのパートナーシップ。また、重ねてきたコンテンツ制作で培われたノウハウが強み。新しいコンテンツの制作にチャレンジする際も、社内だけではない多くの多様な外部クリエーターと共にスピード感をもって取り組める環境がある。
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株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
裁量制で特に残業代などはありませんが、スケジューリングは各自で行えるので働きやすいです。
また、会社の収益によって年に１度賞与があります。私が働き出してからは出なかった年はありません。評価によっては年に一度、昇給します。そのためには何かしらの成果を上げる必要があります。

評価制度：
実力主義で評価の基準は成果物の量もありますが、どれだけ積極的に取り組んでいたか、また言われたこと以上のことに気づき自ら働きかけたかが他に伝わる必要があります。特に決まった基準値などは設定されていないので、ある程度はアピールが必要かもしれません。
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