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秘書センター株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年06月02日
成長・キャリア開発:支援は特になく、このまま働いても埒が明かないと思いました。働
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長・キャリア開発：オペレーターの管理、クライアント企業との折衝、社内業務スキー
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長・キャリア開発：オペレーターの管理やクライアントとの折衝、業務スキームの構築
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
教育・研修：一般的なコールセンターのお仕事がわかります。求めらるスキルはさほど高
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
教育・研修：コールセンター一般的な仕事内容として仕方ないのか、とにかくサクッと教
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口コミ投稿日：2016年02月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月16日
成長・キャリア開発：お客様、取引企業、オペレーター等、多くの方たちと連携をとって
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口コミ投稿日：2016年02月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月16日
教育・研修：人数が少ないので、実際にお仕事をしながら覚えていくこ
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口コミ投稿日：2016年02月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月16日
成長・キャリア開発：未経験者も幅広い業務に携
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。休日出勤や自宅業務も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】少ない。個々が目の前の業務に追われ、コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】40代男性。在籍期間が長く、役職がついてい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】低い。管理職さえ上役に言われたことをこなすだけが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】いいえ。決定権はない。上役の都合で休日出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】どちらともいえない。成果は管理職の手柄となる
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秘書センター株式会社の女性の口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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