回答者： 男性/ ブランドマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
実力主義で評価され、長年勤めていても業務の幅を広げていかないと昇給や昇格には中々つながりません。
また、少人数でかつ、各社員がそれぞれ異なる業務を行っているため、淡々と業務を遂行するだけでは周囲に成果が伝わりにくいです。
自身のアイディアで実行し成功させた事例を周囲に発信し、社内で共有することで評価されやすくなります。
会社規模は大きくないので、社長や上司への発信はしやすい環境です。
実力主義で評価され、長年勤めていても業務の幅を広げていかないと昇給や昇格には中々つながりません。
また、少人数でかつ、各社員がそれぞれ異なる業務を行っているため、淡々と業務を遂行するだけでは周囲に成果が伝わりにくいです。
自身のアイディアで実行し成功させた事例を周囲に発信し、社内で共有することで評価されやすくなります。
会社規模は大きくないので、社長や上司への発信はしやすい環境です。