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株式会社エムディシステムのすべての口コミ

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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
ルールや現況を深読みしすぎる・間違った方角から解釈する空気があります。それを毅然と静止しないとどこまでも時間だけ過ぎていきます。

組織体制・コミュニケーション:
フィールドワークなので、趣味やプライベートな話を軽くできるような関係になることはありませんでした。人間同士の関係を間違った方角から構築しようとする人が多かったので、私には合いませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。日本語が堪能な日本人であれば働くことはできると思います。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:発注元が大きい為、倒産するようなことはないと思います。事業の弱み:フ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客との関係が思った以上に希薄だなと思いました。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
オフィス環境:当時はとある大企業のオフィスフロアの1室を間借りしていました。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人材不足のせいもあってか、入社当初から大事な仕事を任される。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:当時は事務要員で一人だけ女性がいましたが、10人ほどであった社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
多様な働き方支援:フィールドワークが主なのでオフィスワークで得られるような支援は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい・・・修理したものが直ってお客様が喜んでく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】修理なのでお客様に直に喜んでもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。出張修理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】PC修理の仕事なのでPCに関する知識
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】他メンバーが直せなかったものを代わりに直すこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】特に早いとも遅いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。決められたことしか
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