株式会社北斗システムのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社北斗システムの回答者別口コミ（3件）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年10月06日
- 営業部 / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年12月21日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答：2018年01月16日
株式会社北斗システムの職種別口コミ（23件）
株式会社北斗システムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社北斗システムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月06日
株式会社北斗システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社北斗システムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
案件によるところが大きいが挑戦する機会は割と多い。
組織体制・コミュニケーション:
本社に帰社するときに話せる機会はある。帰社率はまちまち。
ダイバーシティ・多様性:
性別は、男性が多い。女性も働いてはいるが少ない。国籍は日本人が圧倒的。
案件によるところが大きいが挑戦する機会は割と多い。
組織体制・コミュニケーション:
本社に帰社するときに話せる機会はある。帰社率はまちまち。
ダイバーシティ・多様性:
性別は、男性が多い。女性も働いてはいるが少ない。国籍は日本人が圧倒的。
株式会社北斗システムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社北斗システムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
株式会社北斗システムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社北斗システムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年02月06日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発：社内での研修環境はなく、また資格取得の推奨もない。何が身に付くかは入場先(案件内容、チーム体勢など)と自己啓発に委ねられる。資格取得を会社で推奨しないのかと質問をしたが、「忙しい人もいるので」という短絡的な回答だった。会社として全社員の知識・スキル向上には今後も取り組むことはないかもしれない。
株式会社北斗システムの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社北斗システムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社は無く、中途入社採用がほぼ。
入社時と入社後のギャップはないが、結構、自分次第な部分はあり。
案件が無いときは、3ヶ月間本社待機になり、その間に営業担当に案件を探してもらいつつ、自己学習や本社業務手伝いをして日々を過ごすことになる。
新卒入社は無く、中途入社採用がほぼ。
入社時と入社後のギャップはないが、結構、自分次第な部分はあり。
案件が無いときは、3ヶ月間本社待機になり、その間に営業担当に案件を探してもらいつつ、自己学習や本社業務手伝いをして日々を過ごすことになる。
株式会社北斗システムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社北斗システムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年07月31日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
成長性・将来性：部長主導で売り上げ向上を目指しているが、部長と同じ目線で話せる人が居ない為、部長のやり方に是非が問われることがない。リスクヘッジは勿論のこと、有用性のある営業戦略だけが行われていない状況にある。今の体勢のままでは成長や将来に不安が残る。
株式会社北斗システムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社北斗システムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制。給料を増やすなら資格を取るしかない。ベースが上がるのとなかなか難しい。賞与はない。
評価制度:
1年に1回の目標設定に対してどうだったかとお客様からの声でフィードバックがある。
年俸制。給料を増やすなら資格を取るしかない。ベースが上がるのとなかなか難しい。賞与はない。
評価制度:
1年に1回の目標設定に対してどうだったかとお客様からの声でフィードバックがある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社北斗システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社北斗システムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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