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株式会社あいプランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:現場の社員の数がとにかく少なく、少人数の社員のエー
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回答者: 女性/ フューネラル部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:配属先により様々だが、地方だと少人数しかいない為コ
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フューネラル部

2.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:酷くトップダウンで、商品や運営方法が瞬く間に変わり
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:古い体育会系の社風新入社員の子達はびっくりしてる組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義とはいうものの、基本的には上司をトップダウン
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回答者: 女性/ 施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フューネラル部

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:体力仕事も多いため、女性にはその面で難しいことも多いです
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル部

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昔は厳しく髪の色も黒以外はダメとかルールが厳しかった見たい
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシティ・多様性:女性が多め。外国
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