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株式会社あいプランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:私の部署は風通しが良いが、他の部署はわからない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:職種が特殊でも有りますので、以前の事を経験されている方々か
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は20~70代までと幅広い社員が働いておりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会員事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン。一般社員は常に現業に追われ建設的意見を考える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】中途採用されやすい点と給料が高くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:旧態依然、悪い意味で年功序列 革新性がなく組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の支店は社員同士仲はいいように思うが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:古き良き時代を守る。人に優しくあれ。新たな取り組みは常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:長くいる人には厚い会社。新しいものはなかなか取り入れな
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:企画に力を入れる組織体制・コミュニケーション:パート同士は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:新卒で入社し定年まで働くつもりの方はある程度は役職に就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:ネガティブな発言よりポジティブな発言、行動をする雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 推進

1.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:基本的に下から意見を吸い上げて改善する会社ではないと思って
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企業文化・社風・組織体制:一応教育はしているようです。自分は出来ていると思い込んでる人... 続きを見る
4.0
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