回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:数字の成績に偏らず、1年間の成果(取り組んだ事、成長した部分)に重きを置き、これからの期待度に対して評価いただけます。年1回の昇給時のみならず、年2回の賞与に関しても同評価ですので、1年間という長いスパンの中でもモチベーションの維持に繋がっています。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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