回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：数字の成績に偏らず、１年間の成果（取り組んだ事、成長した部分）に重きを置き、これからの期待度に対して評価いただけます。年１回の昇給時のみならず、年2回の賞与に関しても同評価ですので、1年間という長いスパンの中でもモチベーションの維持に繋がっています。