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回答なし

回答者: 男性/ 展示会営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:介護に特化した展示会では、業界最大級でブランド力がある。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:仕事内容は、介護の商談型展示会への出展社を集める・来場者とのマッチング
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:コンサルテント職としては、比較的ハードだと思う。事務職としては
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回答者: 男性/ 展示会営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:完全実力主義。昇格降格の基準がはっきりしていため、結果を出せば良いのが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:9時から18時。営業なので、時間調整は自分次第。多様な働き方
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回答者: 女性/ 人事 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:理不尽のない組織としてのしっかりとした体制や上場
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:通勤手当、ストックオプションの付与あり。オフィス環境:会議室は取れない
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回答者: 女性/ 人事 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:産休育休取得や、復帰後の時短制度での勤務で活躍している方が多数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:育休、産休の実績はある。復帰後戻られる方も数人いるが、数的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
事業での社会貢献:高齢化社会の現代において、介護業界を事業領域としてビジネスを展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
会社の安定性:強固なビジネスモデルを持っているわけでない小さな会社なので、大企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業理念の浸透:マッチング・ファーストという考えを基に全ての事業がうまれているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の公用語が敬語というのは特徴的。また、役職で呼ぶの
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:識学を取り入れているため、横のつながりは希薄である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収保障金と目標達成ボーナスの話は説明を受けてな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によって異なります。 特に営業職であれば、自分自身が残した結果に大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:新卒入社、中途入社ともに、配属後は直ぐに実務に着きます。習うよりも慣れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:個人個人の仕事量が多く、出張も多い為、マンツーマンで教育ができない事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:介護業界の展示会に出展していただく企業様を獲得する営業。結果を出す事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
勤務時間・休日休暇:特定の職種以上になると裁量労働制であるため、残業代は一切でま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談は3~4ヶ月に1回定期的に行われているが、何より普段席が近いことや
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回答者: 男性/ 展示会営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:様々な介護関係の製品や、サービスを持つ企業のトップ層相手とコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月17日
教育・研修:個々が様々な役割を掛け持ちしている為、 新人に対する手厚い教育が施せな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月17日
新規事業への取り組み:(1)介護業界のBtoB特化の展示会 (2)介護施設ののM
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
社内制度:社内の取り組みである、工夫改善案の発表会に強制力を感じた。「そこで何か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:入社後から、さまざまな取り組みに参加させてもらえる。そう言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:展示会を軸に来場者をデータベース化し、そのデータベースを基にマッチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:OJTで学ぶため、自発的に動ける人でないと難しい環境です。教育体制がま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:一通りの社内制度は整っているように思います。産休・育児休業を取得する女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:経営幹部に男性が多いのと、まだまだ昭和的な働き方をしている観点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、完全週休2日制で有給休暇も比較的自由に取得で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に高くはない。仕事が出来るとは言い難い中途社員が、前職の給与をベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】月に一度の食事会などはありますが、あま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
オフィス環境:毎日トイレの清掃が入るので、そこは良かったと思います。そこまで汚い
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