回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】休みがバラバラになってしまうことが多々あります。特に店長はそうで、社員も確実の希望休を提出しない限りは曜日などが決まらない休みになります。
株式会社ことこと屋のカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社ことこと屋の回答者別口コミ（3件）
- 現場スタッフ / なし / ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年08月04日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月19日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年11月15日
株式会社ことこと屋の職種別口コミ（21件）
株式会社ことこと屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ことこと屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ことこと屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場スタッフ/ なし
3.6
株式会社ことこと屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ことこと屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
教育・研修：【周囲からのサポート】マネージャー2人(yマネージャー、wマネージャー)は親身に悩み相談や仕事に関してのアドバイスをくれます。また、歓送迎会などもマネージャー主催で開催して下さいます。社員が少いので社員の仲はとてもよく、助け合って仕事をしています。
株式会社ことこと屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ことこと屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
株式会社ことこと屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ことこと屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場スタッフ/ なし
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 130万円 | 11万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 130万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 11万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自分の担当する店舗の月間売り上げが前年度の同月と比べて何%の増減があるか、それが社内のおいて何番目に良い成績かによって、翌月の給与にプラスで反映されます。
結果が良くなくてもマイナスになることはありません。
なので、職場の人たちの協力をどれだけ得られるかが関わっており、頑張り次第で給与を上げることが可能です。
自分の担当する店舗の月間売り上げが前年度の同月と比べて何%の増減があるか、それが社内のおいて何番目に良い成績かによって、翌月の給与にプラスで反映されます。
結果が良くなくてもマイナスになることはありません。
なので、職場の人たちの協力をどれだけ得られるかが関わっており、頑張り次第で給与を上げることが可能です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ことこと屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ことこと屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 現場スタッフ/ なし
休暇は自分の好きな日に取ることは基本的にできません。
特に土日祝や年末年始などの大型連休は必ず出勤です。
連勤が続くこともあり、休みが取れるかどうかは職場のアルバイト・パート次第で変わりますし、月の休みの平均は6日ほどです。
勤務時間も1日あたり12時間＋残業(1〜2時間)であり、休憩は1時間のみ。
店舗によって営業時間が異なるので、それに合わせて勤務時間も変わりますが、営業中に事務作業をすることが難しいので結局残業をすることになります。
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