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株式会社日本ワークプレイスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:各エリアごとに活動する事ができ、挑戦する事ができます。組織
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:地球上に企業が存在する限り必要なサービスだと思いますので、業種として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 5万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員からスタートし、給料も契約社員と正社員で異なる。正社員は基本給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:毎月希望者はチケットレストランを購入する事ができる。オフィス環境:最低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:人によってワークライフバランスが悪い人もいる。配属先によって
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:法人様に対しての営業の為、最低限の対話スキルが備わり、成長す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良い事務所もある。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:自分の成績により決算賞与が増減する。賞与は1回のみ。昇格すれば各種手当
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:営業職の為、お取引企業様やスタッフさんの都合に合わせなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:新規、既存事業。事業の弱み:管理がアナログ。Zoomの使い方が分から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:土・日・祝は基本的に休みだが、人材の管理担当を持っていれば(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:営業は依頼を頂ければ売り上げが発生しなくとも成果になるのと、毎月訪問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:コロナがまん延していく世の中の環境であってもエリア拡大挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:地方勤務でも新入社員へは入社初日に東京本社で必須の研修がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:住宅手当はない。転勤者には社宅としての物件の借り上げはあるが、本人の3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定残業時間が給与に含まれているため(月間45時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:事業拡大イコール他店舗化で全国展開。しかも同じ県に何箇所かサテライト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:質より量の会社なのでスタミナはつくかもしれませんが、個人のヒ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:退職金は10年勤務すると着くそうです。住宅補助は転勤時には有る様子です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:退職金は勤続10年で貰える様子。通勤手当は自車両を営業車として借上して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:正直なところワークライフバランスは無いと言って等しい。毎日3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は多い方だと思う。最近の研修はZoom
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:1年に1度、昇給のチャンスがあり、1年間の貢献度合いにより評価していた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く、時間が不規則なので小さい子供のいる女性には向か
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:通勤手当、退職金等福利厚生も充実しています。オフィス環境:全国に拠点が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助なし、社宅なし、退職金あり、交通費あり。社用車が使える。オフィ
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材サービスの難しさです。今まで培ってきた、人と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。求職者、企業の双方に納得してもらえる
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回答者: 男性/ 人材サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:実際、拠点のリーダーが女性の拠点もありますし、のびのび仕事をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:経営者は女性の管理職を増やそうとしているが、まだまだ少数。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く勤務すれば、もっと経営者よりのポジションへ行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:2018年7月に転居したばかりなので、比較的キレイ備品も自由に選ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:水、コーヒーといった備品は一切なし必要なものは自分で準備するしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年02月04日
働きがい:基本取引先の新規開拓。 一度派遣してしまえば口座を開けるし、直ぐに派遣社
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