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株式会社アイエスエイプランの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円250~550万円11

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
355万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(59件)

株式会社アイエスエイプランの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:
お客さん先で一緒に働いているエンジニアを誘って自社に入社させれた場合、インセンティブがもらえる。

オフィス環境:
東京オフィスはとてもきれい。他に横浜と大阪にもオフィスがあるが今はどちらにも人がいないので、住所だけ存在している状態。

株式会社アイエスエイプランの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:
配属される現場によると思うので何とも言えない

多様な働き方支援:
リモートワークの有無は配属されるプロジェクトによる。副業は不可。休暇の区分が1日休と午前休と午後休の3種類なので、早帰りは不可。

株式会社アイエスエイプランの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月20日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:組織っぽいものが存在しないのでなんとも。あるとすれば拠点間の交流ということになるが、年に1回の社員旅行で顔を合わすかどうか程度。

上司との話しやすさ:一般社員が執行役員以上に直接話しかけてはいけない空気感がある。何か相談事や申請すべき事がある場合は、役員と距離の近そうな社員を捕まえて役員に話を通してもらう必要がある。

株式会社アイエスエイプランの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:
職位に上下はあるが、会社の制度上管理職というものが存在しないので、女性だから管理職になれないということは無い。休暇は事前申請して承認を貰えれば取得できる。特に女性だから取りやすいということは無いが、逆に男性の方が取りやすいということもない。

株式会社アイエスエイプランの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:
ITエンジニアとしてのスキルアップに向けた研修や勉強会は一切ない。会社の掲げるミッションへの理解度深耕に向けた勉強会などはとても熱心に行われる。

働きがい:
特にない。

株式会社アイエスエイプランの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は裁量権をどんどん社員に渡していると聞いていたが、実際は役員と一部の社内勤務メンバーで全てが決まる感じ。客先常駐メンターは基本的に蚊帳の外状態。

株式会社アイエスエイプランの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月14日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の弱み:
SESという事業に関しては、今後厳しそうですね。

株式会社アイエスエイプランの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 5万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
ITスキルやIT経験とは関係なく、社内勤務の人の中から毎年10名ほどFLという役割をもった人が選ばれる。その人たちは月に2回、配下のメンバーに対してWEB会議を通じて自社のミッションの伝達を行う。これを昇格というなら昇格だし、手当も月1万~2万程度支給されるので、役職手当と言えばそうなるのかな。賞与は決算賞与のみなので、1か月分近く出ればかなりラッキー。たいていの人は数万。

評価制度:
評価については会社のミッションに対してどれだけ順応しているかどうかという一点のみでされる。ただし、その評価が良いからといって必ず昇給に結び付くわけはない。どれだけ順応しているかどうかは評価者の主観なのだが、評価者の評価と先に提出させられる自己評価が乖離していた場合、更に評価は悪くなってしまう。