回答者: 回答なし/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 24万円 | 4万円 | 90万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 90万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 24万円 | 4万円 | 90万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 34万円 | 3万円 | 130万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 25万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 3万円 | 130万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 20万円 | 3万円 | 105万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 22万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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756万円 | 47万円 | 7万円 | 189万円 |
年収 | 756万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 189万円 |
雪印メグミルク株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休みは非常にしっかりしている。
自分で管理できれば前日に申請し有給をとることも可能。会社として有給の取得を奨励している為、有給取得に関しては全く気にする必要がないのは良い点。
ただトラブルが発生した場合休日等にも対応しなければならない為、携帯は常に持ち歩かないとならない。
また賞味期限が短い商品が多い為、配送トラブルや生産のトラブルが発生した場合は休日出勤となってしまう。
休みの日も頭の片隅に仕事のことがあるため気が休まらないと言えば休まらない。
多様な働き方支援:
副業は出来ない。しかしコロナ禍になってからリモートワークを推進しており緊急事態宣言解除後もリモートワークが根付いている。
また会議に関してもリモートで行われることが増えたので在宅勤務で会議に参加している方も多くいる。
営業である為、毎日とは行かないがしやすい雰囲気。