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ジューテックホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 企画管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
いい意味で縛られすぎず自由な風土があるが、ルールが曖昧な部分は統一感がなく組織風土として弱いとも感じる。
仕事に関しては、自ら声をあげて提案内容が良ければ通る事もあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
40代、50代が多いので、基本的には対面によるコミュニケーションを大切にする文化がある。社内コミュニケーションは取れているとは思うが、社内全体でのナナメのコミュニケーションが弱いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
業界的に未だまだ男性社会が根強い。女性営業職も増えてきてはいるが、続けるのが中々難しそうという印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:古い体質が残る役職者の言う事は絶対のような風土が残っている
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回答者: 女性/ 企画管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:職種・勤務場所により勤務時間や休日取得は異なる。全社で統一さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:評価制度がしっかりしているため、昇格が遅い給与は全国平均よりも高い賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:7.5時間の就業時間だが営業所はほぼ定時では帰れない休日でも
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回答者: 女性/ 企画管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績連動なので、良い時は良いし悪い時は悪い。評価制度:基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:住宅手当が充実している家賃補助が充実している社員に対する投資が充実して
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回答者: 女性/ 企画管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:一般職という区分けはないので、性別関係なく基本的には公平に評価
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回答者: 女性/ 企画管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:借上げ社宅の手当が良い。社員持株会もあり。オフィス環境:本社は港区にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格の通信教育がある等級ごとの人材研修がしっかりしている働き
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回答者: 女性/ 企画管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:等級毎に必須の資格取得があり、取得のための手当はある。研修も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:与えられた課題がとても責任が大きい事がありますが、信じてくれる上司、助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:子どもを産んでも働く事ができる育休にはいる社員が多い女性管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歴史ある企業ですが、人事評価制度について改善を断行し不公平感のないよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人に任される業務(ある程度)も多く、やりがいがある。それに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:90周年を迎える歴史のある会社。あぐらをかかず、100周年に向けて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:ここ最近の傾向として、各拠点の事務所がきれいになっているとのことで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:所属する部署にもよりますが、売り上げが厳しい営業所なんかの場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきており、給与面等で男性社員とのあからさま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:同業のライバル会社がいくつもありますが、何をやるにも後発のイメージがあ
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