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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
新しい事業などに挑戦する方を責任者に据えられるケースが多いです。
風通しなどは従業員とのコミュニケーション量が多い職場だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織は1つしかなく交流の頻度などは非常に多く
役職関係なくコミュニケーションをとりやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
保険販売の業務上、日本国籍の方のみの就業です。
女性の活躍が多く責任者のほとんどが女性です。

回答者: 男性/ 事業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は4半期の成績によってです。直近の一年では社員は1年で4回の昇給を
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回答者: 男性/ 事業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:住宅補助は課長以上で家賃の25%通勤手当は2万/月が条件退職金はありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:新卒に関しては、 インターン含め十分すぎるほどの研修があります。 しかし
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回答者: 男性/ 事業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:社員6名中女性の責任者3名となっており管理職登用は非常に多く男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制勤務なので、土日祝日もお仕事になります。 固定曜日の休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:あまり無く貧弱。オフィス環境:コールセンターなのでガヤガヤしていて当然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ベンチャーでなおかつ営業なので、勤務時間が研修とかを含めるとしんどいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業を覚悟で入社すれば問題はなし。必要以上の残業にはならない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:営業をゼロから学びたいひとには向いていると思います。メンタル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:成果をださなければ休憩はありませんでした。また求人出勤当たり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではあるが、やはりベンチャー企業なので成績があがらない月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:営業部であれば残業は普通。稼働後時間通りに帰れていたのはアル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部に配属であれば前月の貢献件数やポイントが、給与・表彰対象として反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:安定性がある、急成長中だ、というが、実際内部にいて安定しているとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格基準はかなり明確。数字を出せば上に上がるし、一旦上に行っても毎月の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:何が何でも上にいくという方にはおすすめ。支援などはほぼ皆無だ
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回答者: 男性/ 事業開拓/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:保険の資格取得に関しては合格で全額負担しています。研修などは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:実力主義なので、社歴に関係なく、若いうちから部下を持ち、マネ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:インターン制度保険業に関しての講義がある。各種教育の資料や講義があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:能力主義であり、数字が行けばそれでいい。マネジャーや主任と役職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が少ない。いるだけで成長するための時間は男性よりある。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:比較的に福利厚生はしっかりしている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:正直、長期休暇があるしかない。休めるときに休むという感じです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:若い人が活躍。平均年齢も若い。頑張ろうっていう雰囲気がある。無事に契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:数字がいっていれば休める。長期連休はある。メリハリを大切にし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今年度より人事制度の見直しが行われ、より多角的な観点から評価を得ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の方の給料はあまりわかりませんが、アルバイトの給与は時給1000
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績を出せば出すだけ評価は上がります。 成績しだいでは入社一年目から役が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来るとおもいます。営業ですので、ど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】商品についての知識を勤務年数が長くなると徐々に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。何か良いアイデアを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にはそういう制度はありませんでしたが、日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】はい、それが一番に分かりやすい仕事の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんな人でも成長は出来ると思いますが、
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