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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:
・配属によって、身につくスキルは変わるが、コミュニケーション能力、状況に合わせての営業力、分析力、数字管理能力など配属先によって様々なスキルを身に着けられる
・入社後は、研修を行い、また配属後は、先輩社員がトレイナーとして付いてくれるため、わからないことは聞きながら業務を進めることができる
・入社して早いうちから、様々なことを任せてもらえ、自分の意見を求められることも多いため、成長スピードは速いと思う
・多くの社員が前のめり志向なので、積極的に動ければ、その分仕事も任せてもらえ、楽しく働けると思う

働きがい:
・現場での仕事は、お客様からの「ありがとう」を直接聞けるので、やりがいにつながる
・結婚式というお客様にとって人生に一度しかない幸せのお手伝いをしているという点において、とてもやりがいに思う


口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給することは基本なく、リーダーやチーフなどの役職に就いたとしても上が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:お客様のためであればどんな挑戦であっても上司や会社に声が挙げ
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍だった為、賞与は一度も出ませんでしたまた残業代は出ないので、見
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:企業理念の浸透度がかなり高い、一般のメンバーやバイトスタッ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:軸になる企業理念がある。それが全社員に浸透している。向上心
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:ブライダル業務でコロナがあったため、赤字だが新店舗をオープ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:「喜び上手 喜ばせ上手」の理念のもと幸せを世界一創造する企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:サービス業やブライダル業界には珍しく土日の有給取得なども事前の申請と周
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:職業柄仕方がない部分もありますが、やはり長時間労働は避けられ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:どの部署に配属になってもコミュニケーション能力や営業力、問題
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり、火水で取れます、また長期休暇も取りやすいので
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給昇格に関しては各事業部で年に2回行われ、妥当性のある評価が与えられ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:半期に1回の人事考課がある。自分の目標を決めて仕事に取り組め
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:なしフレックス出社は非常に取りやすいです。13:00からの出社なども可
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも会社全体の状況に左右される。手当てなどしっかりしているが、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:有給に関しては必ず取得することを会社として決めていて取得していない社員
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:・企業理念をとても大切にしており、一般社員まで浸透している
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:一生に1度のものをつくるため、やりがいは大きく、また自分次第
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:現場の声をとても聞いてくれる社風なので任される業務はどんど
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業が好調の際は、出来るだけ還元をしてくれる。2020年開始した宿泊事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:チャレンジをしたいと思う社員が多いがそれを形にできる機会があ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:休みは基本火曜日・水曜日(祝日を除く)で週2回の公休がある。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:必ず有給を使用できて消化率も100%交通費もきちんと支給してくれる、式
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:結婚式が好きでお客様のために頑張れる人が多い押しつけではな
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:・会場によって休日が異なるが、基本、火曜日と水曜日が休みで、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:・ブライダル事業だけでなく、レストラン、ホテルなど多様な事業を行って
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い。急遽子どもが体調崩した際に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の売り上げも大事ですが何よりも第一にお客様の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:結婚・出産の過程で一度会社を離れるという方も一定数いらっしゃい
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:福利厚生は基本的に良い。過去は通勤にかかる固定額面以上は自己負担だった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や平日・土日で勤務時間の差はあるものの定休日がきちんと
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:中途が多く、染まり切らないイメージ組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:・女性が多い業種のため、入社前は、人間関係につい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:・有休消化率100%・交通費支給・自動車通勤可・女性が多く産休、育休が
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