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ディライト株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
職業柄仕方がない部分もありますが、やはり長時間労働は避けられません。
出来るだけ早く帰ろうという声掛けはあるものの、業務量が追いつかず、特に週末は定時退勤はほぼ不可能です。
有休も法律で決まっている5日間を年度が変わる2.3月に詰め込むようにして取ります。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制が導入されており、自身の業務が許す限り使用出来ます。
この点では働きやすさはあるかと思います。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:一生に1度のものをつくるため、やりがいは大きく、また自分次第
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給することは基本なく、リーダーやチーフなどの役職に就いたとしても上が
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:ブライダル業務でコロナがあったため、赤字だが新店舗をオープ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:現場の声をとても聞いてくれる社風なので任される業務はどんど
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:休みは基本火曜日・水曜日(祝日を除く)で週2回の公休がある。
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:・配属によって、身につくスキルは変わるが、コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍だった為、賞与は一度も出ませんでしたまた残業代は出ないので、見
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:軸になる企業理念がある。それが全社員に浸透している。向上心
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:サービス業やブライダル業界には珍しく土日の有給取得なども事前の申請と周
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり、火水で取れます、また長期休暇も取りやすいので
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:半期に1回の人事考課がある。自分の目標を決めて仕事に取り組め
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:なしフレックス出社は非常に取りやすいです。13:00からの出社なども可
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:・企業理念をとても大切にしており、一般社員まで浸透している
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:チャレンジをしたいと思う社員が多いがそれを形にできる機会があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:結婚式が好きでお客様のために頑張れる人が多い押しつけではな
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:・会場によって休日が異なるが、基本、火曜日と水曜日が休みで、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:・ブライダル事業だけでなく、レストラン、ホテルなど多様な事業を行って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や平日・土日で勤務時間の差はあるものの定休日がきちんと
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:中途が多く、染まり切らないイメージ組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:・女性が多い業種のため、入社前は、人間関係につい
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:・有休消化率100%・交通費支給・自動車通勤可・女性が多く産休、育休が
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:挑戦しようと思えば、年齢関係なく仕事を任せてもらえる事業の弱み:基本
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:現場は年齢層が低いため、風通しの良さはかなりあると思います
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:業界的にも女性の管理職が多く、自身の希望次第でチャレンジさせて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:結婚式をやる際の割引やカフェホテル利用の際の割引もあります。誕生日や結
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:会社独自の福利厚生が多い。帰省時の交通費一部負担や、誕生日休暇など助か
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし、昇給は昇格の際のみなるため、短期的に昇給するということはな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:様々な事業を行っているため、キャリアチェンジやキャリアアップを望める
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがい:お客様から「あなただから良かった」や「ありがとう」と直接気持ちを受け取
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全国転勤の会社ですが東京手当や家賃補助もなかったです。また賞与もコロナ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:休みは基本的に取りやすいが、働く環境・場所による。通勤手当は支給がある
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:上司からもできるだけ業務時間内での仕事を終えられるよう促され
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:仕事内容としては、非常にあります働きがい:結婚式に携われるこ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の社員が多い分、女性が働きやすい環境になっていると思う。結
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