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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:一見、きらきらした世界だが気力も体力も必要な仕事
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性がかなり多く、たくさん活躍している。育休や産休もきちんと取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
成長・キャリア開発:「完璧でなくても実際に経験をさせながら成長させる」という風土
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:福利厚生がたくさんあるように書かれているが、内容は福利厚生に掲げるほど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を使わしてくれない。 特別な理由がなければ有給は使えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間が増えないように、仕事が終わらない部署の仕事を垣根な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
教育・研修:トレーナー制度を導入しており、何かわからないことや気付きがあればすぐ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
働きがい:ブライダルというお客様の人生に1度の機会に携われる仕事なので、やりがい
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:仕事内容としては、非常にあります働きがい:結婚式に携われるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】お客様と長い時間をかけて結婚式を
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回答者: 男性/ 専門サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は成果や頑張りに対してきちんと評価すると聞
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の社員が多い分、女性が働きやすい環境になっていると思う。結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかくスタッフが少ないため少数精鋭で教
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:業種的に輝いて見える世界だが実際は体力が必要な部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:長時間働くことが偉いの風習が未だ抜けていない施行の日などは6
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】コアバリューを大切にしているた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休み自体は少ないし、休みの日にも仕事があったり、電話がかかっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:人は少ないながらも、協力し合っているのは見受けられる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】勢いのあるうちはとても高く自ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
成長・キャリア開発:自分の意見などは聞いていただけて失敗を恐れず挑戦さしていただ
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の弱み:経営陣が昔から変わらないので新しい考えみたいなものは見えない。新しい
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全国転勤の会社ですが東京手当や家賃補助もなかったです。また賞与もコロナ
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年齢に関係なく、企業理念に沿った行動ができているか、会社に貢献できてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミュニケーション
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあり、管理職にも女性は多かった。男女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:おもてなしの部分でとても多く学べるものがあった常に笑顔でいること気付く
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:休みは基本的に取りやすいが、働く環境・場所による。通勤手当は支給がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自己啓発として外部研修制度は
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:そう思う・産休、育休を経て復帰されている方がたくさんいる・女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:誕生日など盛大にやるため人に対して温かい感情がめばえる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:社員の距離感が近い、目標が一緒、働いていて楽しいやりたいことがで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休育休を経て勤務ができる短時間正社員などもあり子育てをしなが
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回答者: 女性/ FB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カジュアル/ 料理長

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:普段の業務をこなすのでいっぱいいっぱいで成長しようと思うとか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:土日祝日は必ず2回転し、多くのゲストと新郎新婦と接することが出来るまた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】すぐ相談できるスタッフが多い反面
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