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ディライト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休育休を経て勤務ができる短時間正社員などもあり子育てをしなが
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回答者: 女性/ FB/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カジュアル/ 料理長

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:普段の業務をこなすのでいっぱいいっぱいで成長しようと思うとか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:土日祝日は必ず2回転し、多くのゲストと新郎新婦と接することが出来るまた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】すぐ相談できるスタッフが多い反面
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回答者: 男性/ 専門サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:勤務時間が長く部署によっては有給など休暇調整が難しいため、その
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:ブライダル業界なのでかなり女性は多かった。フレックス制度を使っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
働きがい:お客様の生の声を聞ける環境であるため、この仕事をしていてよかったと思え
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:ブライダル事業だけでなく飲食やホテル、コンサルなど多岐にわたる事業を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日明けで何か失態をしているとひどく上の人らが不機嫌なので注
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる点は正直ありません。ボーナスはないようなもので雀の涙ですし、
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:ブライダルだけではなく、ブライダルに付随した事業も含めて色々な事業を
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:育休後に復帰したが、周りの人達がその状況を理解してくれるのでと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】気に入られればとにかく居心地の良い現場PCを新
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップも活発で、出産後に復職しているスタッフも多
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人評価としてブライダル部門はフロント(成約率)スタッフが優遇されサー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:平日は火曜、水曜休み月、木、金で仕込みをする月曜は土日の片付けと発注業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:余裕のある時間が多い反面責任が増えれば増えるほど仕事量が莫大になってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:入社後の半年以降は多くの溝に目がいってしまう施設内の傷み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:ある程度の自由はきく余裕のある時間が多いドリンクの発注やシフト作成、イ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:若い方が管理職になるってことは、入れ替わりが激しかったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】月1の外部研修。 管理職として、プラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:ブライダルだけではなくレストラン・ホテルなど多角的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:休みはとれないし、夜型の生活になるのでプライベートの充実はなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】接客に同席して頂いたりさせて頂いたり 定期の接
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:今後いろいろな事業を展開すると聞いたので成長してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
社長の手腕:夢を多く語る分、全く実現できていない部分が多い会社の経営としてソフト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:新人にも優しく挨拶してくれてウェルカム感を出してくれるので、緊張は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いですが、実際はいろん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若くても頑張り次第でキャリ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので話しやすく相談もしやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:平日は何の責任もなければ11:30から19:30ほとで必ず上
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:同じ職場に女性は多かったので、働きやすか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】私自信は新しいことには関わっていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:管理職はほとんど女性が多いブライダル事業部のため女性の想
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:力を使う仕事がとにかく多く土日祝日は平均15時間以上働かされた
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