回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 10万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
基本給、固定残業手当、普通残業手当、深夜残業勤手当、皆勤手当があり、
厚生年金、健康保険、市民税・県民税で引かれてしまいますが、給料に関してはしっかりしています。
評価制度:
昇給は1年に1度ありましたが、役職がついたり、責任がある仕事を任される際はやはり実力主義なところはあります。
また、上司の評価により、昇進・昇格があるように思えました。ある程度結果を残さないと周りからの視線が冷たくも感じました。
基本給、固定残業手当、普通残業手当、深夜残業勤手当、皆勤手当があり、
厚生年金、健康保険、市民税・県民税で引かれてしまいますが、給料に関してはしっかりしています。
評価制度:
昇給は1年に1度ありましたが、役職がついたり、責任がある仕事を任される際はやはり実力主義なところはあります。
また、上司の評価により、昇進・昇格があるように思えました。ある程度結果を残さないと周りからの視線が冷たくも感じました。