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女性

回答者: 男性/ リサイクル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:少数精鋭な印象があり、部署に依存するが勤務時間が短い人もいて
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回答者: 男性/ リサイクル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:社風として、持続可能な社会の構築を目的として様々なチャレン
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回答者: 男性/ リサイクル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては手当が発生。働きがい:持続可能な社会の構築
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回答者: 男性/ リサイクル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:新卒1年目の際はシェアハウスでの共同生活が基本必須となる。退職金は5年
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回答者: 男性/ リサイクル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が企業~地域など多岐にわたっているものの
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回答者: 男性/ リサイクル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:既存事業で収益を確保しながら、国内外で様々な新規事
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの指示に従うこと。飲み会が多い。体育会系。ただ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:とにかく仕事量が多く、責任が発生する仕事を任され、広範囲な領
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:福利厚生を調べたり、使ったりといったところに入社→退職まで気が回らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:正直、成長性将来性というと事に関してはあまりよくわからないのです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門的な知識を持ったレベルの高い研究者が多く、仕事の中で学ぶものが多か
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