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株式会社パッションアンドクリエイトのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:
基本的にあります。寮暮らしの人もいるので、その方は給料から引かれて住めるとおもいます。

オフィス環境:
当時は店舗の数が11店舗あり、ヘルプに行きました。
遠い所もいきます。
月に一度社員、店長は別々の日で本社に集まり、上司と社長の話を1~3時間程聞きます。
店長は今後の売上などの話をしますが、社員はどうしたらお客様がついてくれるかのアドバイスや意欲の出し方など若干宗教染みた話をします。ためになるかはその人それぞれかと。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:体育をしていた人が多いのかわかりませんが、やる気大事系では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:新しいブランドに挑戦する風土がある。入社1年目でも力があれ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日です。人がいなければ出ます。なので休暇は調整しづらい
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:店舗はどんどん開いています。昇進などはしやすいかと。事業の弱み:人員
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトからですと研修給料ではなく25万円からスタートです。残業込みの給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
7050万円 55万円 0万円 100万円
年収 7050万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長やAMまでに上がるチャンスは他社と比べて早く給与はすぐに上がる。ま
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:ある程度の年数と仕事ができたら店長はいける環境です。飲食なの
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:皆さん優しいため調整しやすい。病欠もとりやすい。忙しい店舗や
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 5万円 0万円 22万円
年収 90万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:できること、ホールやキッチン、ドリンカーなどやれることが増えると昇級し
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤手当はあり上限はあるが、好きなとこで働ける。ヘルプの際も通勤料金が
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:多様性を受け入れる会社風土。よって飲食特有の宗教臭さはなく
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく成長したい人にとってチャンスがある。ある一定の労働時
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まずはとにかく社員の成長を一番に考えている会社。その中で成果を上げた社
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回答者: 男性/ 飲食店社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:退職金はなし、ボーナスも無いオフィス環境:店舗によるが綺麗で整理された
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:福利厚生は一般企業とほぼ変わらない。ベンチャーゆえ、多少事務処理が遅い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:新規事業のアイディア事業の弱み:仕組化などのノウハウが少ない事業展望
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:事業展開は非常に早い。事業の弱み:まだ主力事業が固まりきっていない。
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回答者: 男性/ 飲食店社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の弱み:新しいことをいきなり始めて浸透させようとするが、現場では批判しか無く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:海外研修・現地視察働きがい:新しい取り組みが行える。全力で行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:シングルマザーの社員がいますが、店長での勤務をしている。私生活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:社宅制度があり、引っ越しの初期費用などを持ってくれるオフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 飲食店社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗間での連携はしっかり取れていると思う。社員同士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:店泊が常習化してる社員がいたり、アルバイトでも店泊が行われて
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回答者: 男性/ 飲食店社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのように評価しているか分からないが、基本的には店舗の店長が会議などの
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 部長

1.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には美味しい話しばかりあり、入社後は馬車馬
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:力仕事はさほどないと思います。労働時間が長いので体力とメンタル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一人一人にしっかりと向き合い、サポート
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員は最近増えてきた。積極的に採用しており、人事における不
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店舗スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:バイトから入った方が環境などみてわかるとおもいま
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回答者: 男性/ 飲食店社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:月1回の、一般社員などが参加する会議で会、社の理念研修等があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】40時間のみなし残業制。昔に比べると環境は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他の事がしたくて入社するな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】少しやりすぎと感じる時がある。成長の為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】完全に個人の自由。定期的に会社側から売上等の一定の目標
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