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日本年金機構の女性の働きやすさの口コミページです。日本年金機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2998件掲載中。ライトハウスは、日本年金機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:子どもがいる女性は転勤の面で大いに優遇されている。逆に、独身や

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

女性の働きやすさ:未就学児を持つ女性職員も多いので、突発な休みに理解があります。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:厚生労働省所管ということもあり、働き方改革には先導的であると思

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回答者：女性/ 事務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:役職がついている方は男性が多いですが、派遣社員や契約社員はほと

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回答者：男性/ 窓口業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 厚生年金適用調査課/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。まず育児休業、産前産後休業が非常にとりや

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:基本的には女性の活躍は見られるため、ある意味では一部の民間企業

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性役職者も増やす傾向にあるし、育休制

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に向けて、組織として取り組んでいる。育児休暇も

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:新入職員の女性比率が増えており、管理職登用も増えるのではないで

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚生年金徴収課

2.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:育休は最大3年取得できる。女性でも育児をしながら勤務する職員は

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:男女で全く差はない。強いて言うなら力仕事は男性に回されるくらい

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回答者：男性/ 一般職 Sクラス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

女性の働きやすさ:全体の6割程度が女性のため女性の方が働きや

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神奈川事務センター/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。休暇はかなり取りや

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:働きやすい環

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:育休産休を取る人はかなりいます。復帰後も降格等なるわけではあり

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

女性の働きやすさ:産休、育休をとっている方はよくいらっしゃるので所属場所にもより

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:女性の育休取得率、復帰は多いと感じる。年金事務所の管理職には女

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達企画部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力をいれているイ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:当然のように育休が取れていたので、女性にとっては働きやすい職場

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:産休・育休制度や生理休暇があり、とても働きやす

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多くなり、働きやすいのではな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:産前産後、育児休業を取得して復帰し、短時間勤務で働いている方が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：育児のため時短勤務を取っていても、事務処理が終わらず当然のごと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：産休育休はかなりとりやすくほとんどの女性が復職している。産休育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：正規職員として採用されると広域異動が前提となるため、生活面でや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：育休後に時短勤務を申請していても、残業が多く帰れないことが多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：出産休暇や育児休暇が存在するため、収入という面で問題はあるもの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：時短勤務はきちんと守られており、残業させられることは基本的にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：時短勤務を取っている社員も多く、女性の正規職員は育休は取って当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】私自身男性なのであまり分かりませんただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：活躍をどう定義するかによるが、少なくとも結婚や育児関係で

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

女性の働きやすさ:育休・産休制度は積極的に利用できるので働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】厚生労働省の管轄なだけあって育休、産休

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回答者：女性/ 正規職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女問わず活

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:育児短時間勤務の制度もあり、妊娠中から健診のための休暇や産休育

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会社名	日本年金機構
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://www.nenkin.go.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸西３丁目５－２４

従業員数	11074名
設立年	2010年
資本金	100757百万円
代表者	水島藤一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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