株式会社エイペクスのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社エイペクスの回答者別口コミ（2件）
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年01月25日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社エイペクスの職種別口コミ（7件）
株式会社エイペクスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エイペクスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月25日
株式会社エイペクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エイペクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
結局は、上司、役員と馬が合うかどうかで、合えば、それなりのことの機会が与えられるし、合わなければ、指示された内容以上の業務は来ない。余分な仕事をしたくなくゆっくり長期で乗っかるというのも選択はできる。
組織体制・コミュニケーション:
表の顔と裏の顔に結構な差があるので、私人としてもの気持ちをのせると過ごしづらいかもしれない。組織間は逆にセクト主義がバランスよく働いており、気を遣うことは少なくて済む。ただし、それは、自分のキャリア醸成の機会を失う可能性を秘めているため、注意は必要。
ダイバーシティ・多様性:
表面的には多様性を受け入れるスタイル。一方で、色眼鏡が外せない人たちが権力を持ってもいるため、ダブルスタンダード、トリプルスタンダードに振り回されることは少なくない。
結局は、上司、役員と馬が合うかどうかで、合えば、それなりのことの機会が与えられるし、合わなければ、指示された内容以上の業務は来ない。余分な仕事をしたくなくゆっくり長期で乗っかるというのも選択はできる。
組織体制・コミュニケーション:
表の顔と裏の顔に結構な差があるので、私人としてもの気持ちをのせると過ごしづらいかもしれない。組織間は逆にセクト主義がバランスよく働いており、気を遣うことは少なくて済む。ただし、それは、自分のキャリア醸成の機会を失う可能性を秘めているため、注意は必要。
ダイバーシティ・多様性:
表面的には多様性を受け入れるスタイル。一方で、色眼鏡が外せない人たちが権力を持ってもいるため、ダブルスタンダード、トリプルスタンダードに振り回されることは少なくない。
株式会社エイペクスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エイペクスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
女性の働きやすさ:
子育てに対して理解がないので、女性が長く働けるかはその人の人生設計に依存する。管理職登用とかには、ハードルはないが、子育ては女性がするもの、子育ての際には女性が注力するべきみたいな思想が強すぎる。
子育てに対して理解がないので、女性が長く働けるかはその人の人生設計に依存する。管理職登用とかには、ハードルはないが、子育ては女性がするもの、子育ての際には女性が注力するべきみたいな思想が強すぎる。
株式会社エイペクスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エイペクスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
働きがい：数名で対応する案件がほとんどなので、やりがいはあるかもしれません。
ただ、二次請けや孫請けばかりで、基本的に言われるがまま作業するだけの仕事が多いです。
お客さんと直接接する仕事が多いので、終わった時に満足感や達成感は感じやすいと思います。
ただ、二次請けや孫請けばかりで、基本的に言われるがまま作業するだけの仕事が多いです。
お客さんと直接接する仕事が多いので、終わった時に満足感や達成感は感じやすいと思います。
株式会社エイペクスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エイペクスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイペクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エイペクスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
前時代的思考が強く柔軟性はない。
オフィス環境:
ファシリティは、それなりに力を入れている。
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