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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
完全実力主義だと思う。評価制度やその他ルールもしっかり整備されており、上層部から感情論で振り回されることもない。やる気があれば挑戦させてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
委託という業種なので、客先常駐が基本なので社員同士のコミュニケーションは委託ではない会社と比べれば少ない。
しかし社員同士仲がよく、委託にしては交流は活発な方だと思う。ただ最近は在宅が増えコミュニケーションは必然的に少なくなってはいる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重要視しているため、自分のスタイルで働くことができる。古い日本企業のように保守的な人間には厳しいと思う。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:比較的自由で体育会系なのりもあまり感じないが、客先常駐のた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:あたりまえだが実力を発揮するためには残業は必須。勤務時間に関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:トヨタに常駐の場合はトヨタカレンダーに準じて休めるので夏休み
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:メーカー社内に入って開発を行う事ができるため、要件定義者とコ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:各自の裁量で業務を進めることができる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり多くいました。他部署に用があら際も必ずと言って
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:短期案件も多く、スキルをつけるには本人の努力が必要だが、逆に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:通勤手当は、自動車通勤の場合は通勤距離により算出。誕生日に社長からプレ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、フレックスのため、各自に裁量がゆだねられている。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:ハラスメント教育に力を入れており、その部分では働きやすいといえ
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入され、7時〜9時の間に出社しそこから8時
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 9万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正当に評価される。実力主義。評価制度:昇進、昇格は適宜行われる。完全実
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:職場には女性の社員はいなかったため、実感はないが、他職場では女
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:とくになしオフィス環境:基本的に客先常駐のため、あまり居心地はよくない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:資格に合格すれば受験費用の何割かがもらえた気がします。ただ会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、忙しい部署は残業が固定化します。もちろん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているので働きやすいんだと思います。しかし女性が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:自分でタスク整理ができない人は有給を消化できずにいます。計画
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:努力次第で自動車開発に関するスキルを幅広
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:自分で先を見据えて業務をコントロールできます。体調が悪かった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いています。産休、有給ともに充実していますし、気
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