口コミ投稿日:2023年07月22日
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長代理
3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンプライアンス統括部/ 部長代理
2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 証券会社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 回答なし/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ 部長代理
2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ ポートフォリオ・マネジメント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 投資顧問部/ 部長代理
5.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ ストラクチャリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ コンサル課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理
1.9
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月18日
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 国内営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 部長代理
1.9
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区有楽町1丁目12-1新有楽町ビル 4F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 29F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
2.7
東京都中央区日本橋茅場町1丁目4-7
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.5
東京都中央区日本橋3丁目11-1HSBCビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ KYC/AML/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ KYC/ KYC Analyst Senior Specialist
事業の強み:国際的な職場での活躍を希望される人に向いています。事業の弱み...
続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内3丁目3-1
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.2
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー34階 私書箱5号
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.4
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:イノベーション戦略として、オペレーションのオートメーション化...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目23-21
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
2.8
東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
3.0
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー 26F
金融・保険・証券・投資ファンド・投資関連
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のカテゴリ別口コミ(1059件)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の回答者別口コミ(185人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月31日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月31日
- 課長代理 / バックオフィス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月30日
- 本社部門 / スタッフ / 本社部門 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月17日
- ストラクチャリング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月21日
会社の評判・口コミ ライトハウス
金融・保険(証券・投資ファンド・投資関連)業界
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の評判・口コミ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の事業展望・強み・弱み
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モルガンスタンレーとのJVである点は強みだと思う。情報に強みがあるため、外国株の売買などは提案しやすいと思う。
また、銀行系であるため、知名度や安心感では他者と差別化できているように思う。営業していく上で、会社名がネックになることはないと思います。
事業の弱み:
給与。他社と比較すると成果と連動していないため、モチベーションを保つのは少し難しい気がしている。社内システムは古く、システムで未然に防げる事象も担当者ベースで気をつける必要がある
事業展望:
上に上がるポジションが年々減っているため、少ない営業員へとシフトしていくと思っている。その時に、昭和の営業員が残っているのかは不明。上司によってスタンスが異なるため、難しいところはある。