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株式会社ルート・ワンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エントランス勤務など/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
パートタイマーで仕事についております。時給で契約しておりますので賞与はありません。給与は毎月月末に支払われています。賞与はありませんが2023年の新年の3日間に出勤するとそれぞれ500円を支給されました。

インセンティブ:
特別にインセンティブなどはない代わりにノルマなどもありません。

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エントランス勤務など/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:パートタイマーなので給与が上がることはないです。役職もないですからみ
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エントランス勤務など/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:神戸市の最低賃金ですが、今の職種でしたらそこは気にしなくて働くことが出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業していた頃は 交通費が二千円以上かかる現場に 十時間以上拘束され 
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2.6
新潟県新潟市東区小金町1丁目17-20
サービス・警備
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員として勤務していましたが、給与は全て「時給」計算でし... 続きを見る
2.4
青森県青森市第二問屋町3丁目1-63本館・別館 2F
サービス・警備
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:長い目で見て給料の変動が少ない昇進しても数千円しか変わらない... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6-1みなとみらいセンタービル 16F
サービス・警備
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:毎年の定期昇給と、好調業績に伴い行われるベースアップが2期連... 続きを見る
3.1
東京都八王子市SINCOGROUP本社ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:働けば働くだけお金がもらえる。評価制度:社会性がある人なら必... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前1丁目5-1
サービス・警備
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)評価制度:年2... 続きを見る
2.7
東京都豊島区東池袋3丁目1-3サンシャインシティワールドインポートマートビル 9F
サービス・警備
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列。評価で、給与上がる仕組みは不透明。基本給が低すぎる... 続きを見る
3.6
東京都府中市府中町114-1朝日生命府中ビル6F
サービス・警備
2.6
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第二野村ビル 5F
サービス・警備
回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給制度。真面目に取り組んでいれば、ある程度は昇給可... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区錦1丁目16-20
サービス・警備
3.4
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:査定の基準が不明で上がるのも下がるのも理由が不明基準もあるの... 続きを見る

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