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MRT株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
多様な働き方支援:現在はコロナ禍ということもあるので、基本的には全員在宅勤務です
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは予想よりも多く貰えることがある。ただ、家賃補助がないため実家
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
多様な働き方支援:コロナの感染状況に応じてにはなりますが、現在はほぼフルリモート
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒中途入社関係なく、実力で評価している。新卒社員でも早い段階から実力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:コロナ以前はオフィスに健康食品やドリンクサーバー等がありました。現在は
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
多様な働き方支援:現在コロナ禍ということもありほとんどの社員が在宅勤務をしている
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回答者: 男性/ レギュラーチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
多様な働き方支援:このご時世というのもあるが、比較的早い段階よりテレワークを導入
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日休みと聞いていたが仕事に慣れてきたら月1回の土曜出勤があ
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手でも実力があれば役職をもらうことができます。月1回上司とのMTGを
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ レギュラーチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は全くなし。積極性や発信力などの定性面、数字的根拠に基づいた定
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:PCスキルに磨きがかかると思います。支援は特にありません。働
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:堅苦しい敬語が必要がない社風なので、先輩後輩同士で話しやす
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性がほとんどで育休取得や、時短勤務なども相談出来る環境なので
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:テレワーク手当が5000円オフィス環境:本社勤務ではありませんが、カフ
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:医療業界は衰退することはないこと。また医師の働き方改革によって更に伸
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:社会的地位が高く、自治体との繋がりも強い。事業の弱み:医療人材サービ
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:キャリア形成に於いては自分次第だと感じました。はたらく年代に
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務調整は周囲とのバランスを見ながらになります。希望は通じや
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:先に述べた通り、従来の人事システムの隙間をつきながら、着実に世間の医
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:会社での勤務ではないため、わからない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:ビジネスはビジネスとしてきっちり丁寧に物事を運んでくれる印
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:自分の隙間時間に仕事の場所と手取りを照らし合わせて、出来る仕事に向かう
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:選んだ仕事に交通費がついていたら、支給されるし、交通費込みの日当の金額
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:今後、従来型の専門職派遣や国全体での分配がさまざまな要件を背
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:非常勤やスポット勤務は、様々な経験を積むことができ、今後のキ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:フラットコミュニケーションを推奨しているので、年齢や役職に
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度や昇給制度など、まだまだ企業として改善段階にある部分もあります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすく、私の所属する部署はほぼ100%の消化
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:20代のメンバーが多いですが、役職や年齢に関係なく発言がで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的に取りやすいと思います。連続して取ることも可能で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:最も特徴的なのは、「ニックネーム制度」と「フラットコミュニ
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や勤務年数、性別に関わらず、仕事に対する姿勢や実力を見極め、評価し
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低めだと思います。昇給は5000円、部署によってはインセンティブ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
仕事内容:ドクターにアルバイトを紹介する仕事をしています。入社する前はドクターが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
事業での社会貢献:医療機関はドクターが見つからないとき、病院を休診するわけにはい
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