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株式会社美高商事の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:若いスタッフがショップリーダーを務めている店も少なくありま
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマがないためインセンティブ制度にありません。そのため年収は低いです
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:英語に力を入れており、TOEICの点数により手当がもらえます
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、サービス業であるため祝日なども勤務日に当たり
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:管理栄養士職の方が多く、女性のスタッフが多い印象です。そのため
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:通勤手当は限度額がありました。住宅補助、寮などは一
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く時間が予想を上回る
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 8万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:今はわかりませんが、当時は年金も厚生年金ではなく、国民年金にはいらされ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会ではキラキラしており、希望に満ち溢れて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性が中心なので女性の管理職
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:月によりますが、月192時間ほど働いていたと思います。週休2
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、新しいことをどんどんやっていこうとい
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:通勤手当、退職金は出ました。家賃補助はないですが、会社都合の転勤のとき
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 14万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:賞与は良くて1か月分でした。評価制度:やる気のある人をどんどん昇格させ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:顧客様との信頼関係構築にやりがいを感じていた。顧客様から学べることがた
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:元々女性が多い職場なので、働きやす
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