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株式会社キッズ・コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社キッズ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。ライトハウスは、株式会社キッズ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発：自主的に勉強や自己研鑽を行う姿勢についての支援は惜しまない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:提案力の成長は大きい。支援制度はない。自分から聞きにいく形。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:人と話すことで成長できる。理屈より行動ができる人、失敗しない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：多くの上級教育機関と付き合いがあるためビジネスである以上どうしても契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：高校生の進路に携わる仕事の為、高校生と触れ合う機会が多くとても刺激にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：学校がクライアントであるということに起因してか、先輩社員には元学校教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：新卒、中途入社、管理職など各キャリア毎にしっかりとした研修はした方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：最初は丁寧に教え、困ったときはみんながチームワークで助けてくれますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：研修や勉強会などほとんど無いので、無意味な研修に営業活動時間が奪われ

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:自身で考えて動く人はイベントを独自で企画して講師を探してくる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：第3者の目線から高校生の進路選択に関わることができる点がやりがいです。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：フットワークはかなり軽くなります。1つの仕事に対して、一部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：結構しっかりしていると思います。社員にマナー講師の方がいるので、きっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画を自由に提案できる風土であり結果だけでなくその過程も評価された。営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時、社内研修は頻繁に行われていたことになっていましたが、私を含め参

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：数日の同行以降は全て一人でまわりました。声をかけるよう言われますが、

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会社名	株式会社キッズ・コーポレーション
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.kidscorp.jp
所在地	京都府京都市中京区橋弁慶町223 光洋ビル5F

従業員数	95名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	北條晃二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / アカウント系 / 営業成長・キャリア開発:自分から進んで仕事をしたい！と宣言すればどんどんやらせてくれ... (続きを見る)

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