3.5

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株式会社キッズ・コーポレーションの平均年収は350万円、年収範囲は250～500万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社キッズ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社キッズ・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
350万円	250~500万円	10人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	350万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	10人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	369万円（平均年齢37.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	275万円（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年俸制。前年度の成果等に応じて次年度の年俸が提示される。その後は社長と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒でも27万5千円以上もらえる。賞与は1ヶ月分貰えれば良い方だが、休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義なので評価がわかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には成果主義で上司も先輩も関係なく公平にフラットに評価されます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：同僚のサポートなどもあるため、単純に自分の成果のみを追うことはできませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今の経営者になり、給与制度がかなり改善されました。初任給も大幅にアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は営業成績により変動しますので、毎年必ず月給の何倍などの金額をもら

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:当時はインセンティブがなくなった時期だと聞いていた。でも結果を出せば昇

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義の会社。結果を出さないことには昇給・賞与は上がりづらい。ただ、

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ノルマというものは存在していないが、各自の成績によって賞与が変わってく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは完全にインセンティブで、全くもらえない人もいます。特に1年目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業部署に限っては、ある企画を受注してくれば、その部分の利益に応じたイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自由無認可保育園なので社長の采配ひとつで人事も簡単に変わるのでしょうか

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社キッズ・コーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今の経営者になり、給与制度がかなり改善されました。初任給も大幅にアップ

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株式会社キッズ・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

福利厚生:あまり良いとはいえない。退職金もなし。中途採用で入る人がほとんどだが、

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生：退職金積み立て制度あり。交通費は全額支給（事前に3ヶ月分の定期代を支給

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会社名	株式会社キッズ・コーポレーション
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://www.kidscorp.jp
所在地	京都府京都市中京区橋弁慶町223 光洋ビル5F

従業員数	95名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	北條晃二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キッズ・コーポレーションの平均年収は350万円、年収範囲は250～500万円です（10人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	369万円（平均年齢37.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	275万円（平均年齢27.0歳）

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株式会社キッズ・コーポレーションの年収データ

職種別平均年収

年収分布

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